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Sobre el Proyecto

Hoy en día, el Mercado de las Tecnologías de la Información (IT) en Europa está estrechamente relacionado con los cambios en las tecnologías emergentes, como Información en la Nube, análisis de grandes cantidades de información y, por supuesto, Gestión del Conocimiento. La distribución del conocimiento es un reto fundamental para obtener beneficios de los productos y servicios. “Competency Profiling Framework for IT sector in Spain” (ComProFITS), es un proyecto de transferencia de la innovación (ITP) que persigue la mejora de la gestión de las competencias en el sector de las TICs, especialmente en España. En este contexto, creemos firmemente que la competencia genera beneficios, y nuestra misión es promocionar el sector a través de la cooperación sinérgica de la Educación y Formación Vocacional (VET), el trabajo de mercado y las instituciones de Investigación y Desarrollo. El proyecto está coordinado por el Instituto de Sistemas Basado en Conocimiento y de la Gestión del conocimiento (KBS&KM), de la Universidad de Siegen (Alemania). El consorcio está formado por socios de la Universidad y de la Industria, como son Palle Damkjaer Consult ApS (Dinamarca), Aristotle University of Thessaloniki (Grecia), y Fundación Tecnalia Research & Innovation (España).

ComProFITS persigue la selección eficaz de profesionales del sector TIC en España mediante la estandarización de la pirámide de competencias desarrollada en el proyecto CoMaVet (Competence Management in the European VET Sector). Mediante entrevistas y reuniones de análisis de requisitos con los usuarios finales en España, el proyecto recopilará información y desarrollará los niveles de referencia según el modelo de competencia adaptado para empresas relacionadas con las TICs. El sistema final facilitará a los departamentos y responsables de RRHH una adecuada selección de profesionales por una parte, y por otra las recomendaciones para mejorar sus competencias en VET. La pirámide de competencias que se usa como referencia puede ser adaptada y trasladada a otros sectores y regiones. La estructura base se desarrolla en la Nube y se ofrece como servicio (XaaS). La tecnología de base de datos subyacente del proyecto está basada en tecnologías analíticas de Big Data, lo que garantiza la escalabilidad de un sistema para grandes volúmenes de datos y usos.

La evaluación y aplicación del proyecto se integrará mediante la participación del departamento de RRHH de TECNALIA. De esta forma, se proporcionarán datos reales sobre los candidatos desde el comienzo del proyecto, y se testeará la eficiencia del sistema para los perfiles de la empresa. Un departamento de SW de la Universidad de Gotemburgo, un experto en desarrollo de SW de SAP AG, en Alemania y un profesional de las TICs como Artcur SW, de Slovenia, participarán en el proyecto como miembros del consejo científico (SAB) para asegurar la eficiencia de los resultados obtenidos.Estructura conceptual

ComProFITS Partner